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1. Tik Tok试运行“24小时阅后即焚”功能

Tik Tok推出24小时阅后即焚”功能——TikTok Stories 。该功能允许用户在删除前24小时查看他们关注的帐户发布的内容，其风格类似于Snapchat和Instagram故事。据了解，TikTok Stories功能已向部分用户推出试用。

在前一天，WhatsApp也推出了“ View Once”功能，在这项新功能下，一旦订阅用户第一次打开图像或视频，它就会从他们的手机中删除。图像或视频将标有新的“一次性”图标，内容将在对话中显示为“已打开”。

Facebook旗下的消息服务公司表示，Facebook也打算推出“查看一次”功能，让用户更好地“控制他们的隐私”，并认为并非每张图片或视频都需要在相机胶卷中拥有永久的数字记录。

2. Facebook因禁止专家学者分析政治广告而受到抨击

Facebook 因禁用纽约大学Ad Observatory Project的帐户、应用程序、页面和平台访问权限而受到抨击，该账户的拥有者是一组研究在线政治广告透明度的研究人员。

Facebook表示，几个月来它一直试图与纽约大学的三名研究人员合作，他们正在分析政治广告如何使用未经授权的手段从Facebook用户那里收集数据。

然而，研究人员通过浏览器扩展程序收集数据，该浏览器扩展程序旨在逃避Facebook的检测系统并抓取用户名、广告和用户个人资料链接等数据，Facebook称这些数据违反了其使用条款。

作为回应，一名被禁的纽约大学研究人员劳拉·埃德尔森 (Laura Edelson) 发推文称，Facebook正在让她和她的同事闭嘴，因为他们的工作揭示了该平台的问题所在。”Facebook不应该愤世嫉俗地援引用户隐私来关闭使他们处于不利地位的研究，特别是当Facebook谈论的'用户'是同意公开其广告的广告商时“。埃德尔森补充道。

3. 动视暴雪负责人因“性别歧视”被下台

视频游戏品牌动视暴雪宣布，其暴雪娱乐工作室总裁J Allen Brack在职期间宣导有害工作文化，并且导致员工罢工后离开公司。将有由Jen Oneal和Mike Ybarra夫妇接替J Allen Brack工作。

事情的起因是，上周，加利福尼亚法院听证会指责动视暴雪是“兄弟会男孩工作场所文化”的发源地后不久，歧视和欺凌的指控导致员工采取行动，女性员工都表示受到男同事的骚扰，而且薪酬低于她们。

新上任的Jen Oneal和Mike Ybarra表示，他们将努力“确保暴雪是最安全、最热情的工作场所，适合女性和任何性别、种族、性取向或背景的人；维护和加强企业的价值观；并重建人们的信任。”

4. 亚马逊因违反数据法被罚款8.86亿美元

亚马逊已被卢森堡国家数据保护委员会 (CNPD) 罚款 8.866 亿美元（6.36 亿英镑），该委员会声称这家电子商务巨头的数据处理不符合欧盟法律。

根据美国证券交易委员会 (SEC) 的一份文件，该委员会于2021年7月16日向亚马逊发出了罚款。欧盟的通用数据保护条例 (GDPR) 框架要求公司在使用个人数据之前获得用户同意，否则将面临巨额罚款。而亚马逊违反了这一法律。

亚马逊在一份声明中表示，它认为CNPD的决定是“毫无根据”的，该公司计划“在这件事上大力捍卫自己”。

而据《华尔街日报》6 月报道称，亚马逊可能因违反GDPR规则而被罚款超过 4.25 亿美元（3.06 亿英镑）。随着对隐私和错误信息的担忧加剧，科技公司受到监管机构越来越多的审查。一些企业也开始抱怨科技巨头滥用市场力量。