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1. 亚马逊将在全球范围内扩招5.5万名员工

亚马逊预计在新的一年内在全球范围内扩招55,000名员工，以跟上其零售、云计算和广告部门的扩张步伐。

亚马逊首席执行官Andy Jassy表示，他们正在快速增长阶段，并且不懈的拓展创新领域。目前，公司的卫星宽带业务部门Project Kuiper正在为一些缺乏此类服务的地区提供卫星宽带接入服务。大约将产生55,000个岗位缺口，其中大约40,000个工作岗位在美国，2,500个在英国，其余大部分在印度、德国和日本。

2. 消费者信任度降低，英国网红营销监管变得更严格

根据Bazaarvoice的一项调查显示，只有16%的英国消费者信任社交媒体上的网红推广帖子，而83%的英国消费者信任不付费的推荐、评论和内容。

与此同时，五分之二的消费者认为，对网红营销的监管增加对他们信任网红的程度没有影响，而全球五分之四 (80%) 的消费者希望看到更严格的规则来对约束网红营销发布内容。

三分之一的英国消费者 (32%) 希望看到不遵守广告法的网红被永久禁止在社交平台上出现，五分之一的人希望看到网红被禁止将其社交媒体变成商业化。

事实上，超过一半的消费者 (56%) 现在更愿意关注日常社交媒体用户而不是网红，以便找到真实和真实的内容。虽然超过三分之一的英国消费者关注名人网红，但相关的信任度要低得多。

3. LinkedIn将在一年后终止“Stories”功能

LinkedIn决定在一年后取消其类似“Instagram Stories”的功能，旨在用更永久的版本取代当前的临时版本。

该平台的产品高级总监Liz Li表示，该公司正在寻求“将 Stories“ 格式发展为全新的LinkedIn视频体验，这种体验更加丰富、更具对话性。

这意味着该功能将允许用户使用工具创建视频和混合媒体片段，这些工具可以成为他们职业档案的永久组成部分，为他们具有商业头脑的LinkedIn身份添加潜在的更多个性化风格。

新的视频功能将可以让用户制作时间更长、且永久性的视频，帮助用户以更个性化的方式讲述他们的专业故事，展示自身的个性化和专业性。

4. 谷歌再一次将回办公室的时间延后至明年

科技巨头谷歌母公司Alphabet通知员工，他们最早要到2022年1月10日才能回到办公桌前。

上个月，谷歌将原定的9月回归日期推迟到10月。现在，随着人们对Delta冠状病毒变种的担忧加剧以及即将到来的冬季的潜在危险，他们已决定进一步推迟重返办公室的时间。

Alphabet CEO Sundar Pichai 解释说：“在2022年1月10日之后，我们将根据各个国家和地区的疫情情况逐渐确定回到办公室办公的时间，并不是所有人都会在1月10日这天返回办公室。